簡歷投遞
專業(yè)面試
資格復審
發(fā)放Offer
參加世友校園宣講會的同學，可以在宣講會現(xiàn)場當面投遞簡歷。錯過宣講會的同學，可以通過世友招聘郵箱投遞：HR@shiyouflooring.com，備注職位＋姓名。此外，大家還可以通過主流招聘網站，搜索“世友地板”，選擇職位進行投遞。
可以。只需要在簡歷投遞時，備注多個崗位即可。但我們仍建議同學們投遞前，結合自己的專業(yè)和特長，精準選擇興趣崗位，提高簡歷通過率。
通過世友校園招聘加入公司的應屆大學生，將統(tǒng)一到世友總部報道。世友總部位于浙江省湖州市南潯區(qū)，是長三角核心區(qū)，交通十分便利，環(huán)境優(yōu)美。大家將在世友總部參加培訓和輪崗實習（營銷崗位需到區(qū)域市場實踐）
只要你是2022屆（2018/2019級）本科或大專院校的應屆畢業(yè)生，且所學專業(yè)或個人職業(yè)規(guī)劃，與世友校招崗位要求符合的，都可以參加校園招聘。
如果你是2021屆及以前，或是在讀尚未畢業(yè)的同學，請關注世友社招崗位和校招計劃。
面試結束后七個工作日內，我們會以短信、微信或郵件形式，將面試結果通知各位同學。
世友為管培生提供免費的大學生公寓，方便大家盡快適應新環(huán)境。同時，有相應的餐補、話補和大學生人才安居補貼等政策，為大家的職場起步保駕護航。管培生實踐輪崗期間薪資，包含月薪+績效+定期考核獎金三部分構成，按照管培生專項培養(yǎng)方案進行工作開展。
三方協(xié)議主要通過郵件寄送方式完成簽訂。詳情可向校招工作人員咨詢。
世友擁有獨立的總部園區(qū)，位于市區(qū)，周邊臨河，靠近市政公園，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。為豐富大家業(yè)余生活，公司專門打造了文娛健身館，為員工提供免費的運動和健身服務；開發(fā)了百畝生態(tài)莊園，為員工提供團建休閑療養(yǎng)服務；通過工會和黨支部，開展豐富多彩的文化活動。目前，世友1200畝綠色園區(qū)正在建設中，未來，將為大家提供更加優(yōu)越的辦公和生活環(huán)境。
目前，世友設立了4列13級職級晉升通道，涵蓋了管理路線（M）、專業(yè)路線（P）等核心類型崗位，并為所有員工提供每年2次的職級晉升機會。管培生通過培訓，順利到崗后一年內，即可參加職級晉升。
世友管培生入職后，將首先參加“春蕾計劃”專項培訓。該項目分為集訓和到崗輪訓兩部分組成。期間，全程接受人力資源中心的跟蹤評估。春蕾計劃參訓學員，是公司重點培養(yǎng)的儲備管理/技術型人才。春蕾參訓學員，通過針對性培養(yǎng)及考核，一般在3至5年后會優(yōu)先成為公司內部各領域的核心管理/技術骨干。
參加春蕾計劃的應屆大學生，在輪崗集訓階段，公司會安排專門的課程和介紹，幫助大家了解世友，從而清晰的開展崗位工作。但如因各種客觀因素，導致學員無法勝任原崗位的，人力資源中心將協(xié)調用人部門和學生本人，進行一次調崗輪換。
入職的第一年，世友人力資源中心，商學院、各部門帶教導師團等多方，都將參與對大學生的全面指導和陪伴。其中，由商學院老師作為當屆春蕾班主任全程負責同學們的學習及生活事宜。
面試結果決定同學們是否能成為世友管培生。被錄取的同學，薪資成長將分為以下三階段：（1-3個月）：統(tǒng)一基本薪資+階段性評分獎勵；（4-6個月）：統(tǒng)一基本薪資+績效工資+階段性考核獎；（7月以后）：會根據(jù)部門及確定崗位的特質確定不同的薪資標準。
春蕾計劃，是世友校招管培生發(fā)展項目（5515計劃）。該項目面向應屆校招大學生開設，包括集中培訓、輪崗實踐、項目競演、師徒幫帶、階段考核、述職晉升等多個模塊， 旨在幫助大學生清晰職業(yè)規(guī)劃、快速融入團隊，精準提升業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)，用3至5年時間，晉升至公司核心業(yè)務骨干或管理干部，成長為有才、有趣、有家、有未來的世友“四有青年”！
全周期分段培養(yǎng)
夯實基礎
邁好職場第一步
專屬培訓方案
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與時俱進保持優(yōu)秀
從總裁到直屬上級
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入職最快12個月
即可獲得晉升
路徑清晰未來可期
